如何拔出招聘里的“刺”

    比如某人的相親資料寫著自由職業者，那可能意味著他沒有固定的工作。如果你看到某個企業的招聘信息中要求工作積極主動或是能承擔多項工作，很可能這家公司的工作環境不盡如人意。

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    用詞1：廣闊的發展空間

    可能的潛臺詞：雄心勃勃的小公司在招聘時最喜歡用這個詞，但他們沒有告訴你薪水可能會很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股。

    點評：看到此類招聘信息的時候，要想想在這家公司你是否能做得長久。如果你在這家公司幾個月后就辭職，抑或是公司很快破產，那“再大”的發展空間對你來說也沒有任何意義。

    用詞2：工作時間靈活

    可能的潛臺詞：這也是剛成立的公司或非盈利性機構在招聘時慣用的表述。不少人的第一份工作都有很“靈活”工作時間，經常在周六的晚上進行搭建為公司活動做準備；有時可能需要熬夜制作PPT；或者每個月有幾天為會議做準備早來半小時上班……

    點評：工作時間靈活的表現形式可能多種多樣，但當招聘公司說工作時間靈活的時候，一般是指你需要按公司的需要隨時工作，而不是指你能按自己的時間計劃來工作。

    用詞3：善于發現并解決問題

    可能的潛臺詞：此類公司的運轉可能會比較混亂，他們需要人手來改變這一點。

    點評：當然有些人很喜歡應對挑戰，也有些人在面試中會說他們處理問題的能力很強，但在實際工作中他們并不愿面對滿屋爭吵的員工。

    用詞4：獨立工作空間

    可能的潛臺詞：大多數人都希望工作中能有一些自主性，不喜歡有人不停地對你指手畫腳。但有時要求你能獨立工作的公司可能內部管理機制比較混亂，所以你需要充分發揮主觀能動性來工作。

    點評：在面試這樣公司的時候，可以了解該工作的具體工作范圍，而不只是獲得“幫助實現銷售目標”或“做好公司宣傳”這樣泛泛的答案。

    用詞5：待遇面談

    可能的潛臺詞：許多企業的崗位都是明碼定價的，招聘啟事上這么寫，或許是為了保密，但也很有可能是準備因人定價。

    點評：上一任離職者拿月薪一萬，不代表你到了這個職位也能拿到這個數。估價之前，先做個市場調研比較好，千萬不要高得離譜，當然，也不能低得嚇人哦。