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時間：2020年05月25日
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三種組織的管理者:營利組織、非營利組織和互利組織
根據三種不同的目的，組織分為三種類型一營 利組織、非營利組織和互利組織。
1.營利組織:為了獲得利益營利組織或者公司成立的目的是為了通過提供產品或者服務，以賺錢或者獲取利益。當大多數人想到“管理”的時候，他們想到的是商業組織，從好事達( Allstate) 到真力時( Zenith),從安利( Amway)到查格( Zagat )。
2.非營利組織:為了提供服務非營 利組織中的管理者通常叫做“行政人員”。非營利組織可能是公共所有，比如加利福尼亞大學;也可能是私人所有，例如斯坦福大學。不管是哪種形式，它們的目的就是向某些客戶提供服務，并不是為了賺取利潤，比如醫院、大學和社會福利機構(紅十字會、救世軍等)。非營利組織的-一種特定形式為“公益組織”，不像非營利服務機構( 提供服務給特定客戶)，公益組織在它們的職責范圍內向所有客戶提供服務。例如軍事服務、美國郵政服務、當地消防和警察部門。
3.互利組織:為了幫助成員互利組織是其成員 自愿組成的機構一政黨、 農業合作社、工會、行業協會、俱樂部等。這些組織的目的都是為了提高成員的利益。不同類型組織中管理者的管理會有所不同嗎?如果你成為管理者，不管是在什么類型的組織，你是否會做同樣的事情呢?一般來說會這樣。你將執行管理的四項基本職能:計劃、組織、領導和控制，就是我們中所講的。
然而，唯一最大的不同在于，在一個營利性組織，衡量其成功與否主要是看它產生的利益或者損失有多大。在其他兩種類型的組織里，雖然收人和支出也是重點考慮事項，但是成功的衡量標準主要是提供的服務的效益一-如果是一個校長，要考慮有多少學生畢業;如果是警察局長，要考慮有多少犯罪行為被制止或者解決。
文章摘抄于：《認識管理：管什么和怎么管的藝術》 作者：(美)安杰洛·基尼齊
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