免費建立商鋪，與百萬浙商做生意！
再有兩個多月就要過年了，小企業家陳先生已經開始憂慮了：要怎么樣才能提高員工們的歸屬感，過完年后還能繼續留在自己公司上班？
相信這也是很多像陳先生一樣的小企業家們在關心的問題。關于這個問題，平湖人才網www.jiayejob.com認為，管理一家工廠或者說管理一家公司，跟管理一個家庭的道理其實是一樣的。
小企業員工的歸屬感首先來自待遇，然后來自于經營人個人的魅力，所以你的言行很重要，要做一個好的表率。
對工人的管理方法和公司員工有所不同，公司員工的歸屬感來自于薪資水平和發展前途，學習培訓機會以及較好的福利，可以畫個美好的未來。工人的歸屬感雖然與公司員工差不多，但重心比例會相差比較大，工人相對比較現實一些，不可用遠景規劃來吸引。
文章來源： www.jiayejob.com嘉業招聘網
聯系方式：0573-85090053
浙江民營企業網 www.hongyungj0.com 版權所有 2002-2010